La concejal justicialista apuntó contra el Ejecutivo municipal por el llamado “intempestivo” a una sesión antes del inicio del período ordinario. También criticó la intención de eliminar la Oficina de Violencia Laboral y denunció falta de diálogo político.
En declaraciones a CIUDAD TV, la concejal de Resistencia por el justicialismo, Soledad Villagra, trazó un panorama crítico sobre el inicio del año legislativo en el Concejo Municipal y cuestionó con dureza la convocatoria a una sesión extraordinaria realizada días antes de la apertura formal de sesiones.
Villagra señaló que el llamado fue “sorpresivo”, ya que se concretó 72 horas antes del inicio del período ordinario y con expedientes que, en algunos casos, habían ingresado en diciembre, durante el receso administrativo. “Nos llamó poderosamente la atención la urgencia. Tuvimos que estudiar los expedientes en medio del cambio de sistema en la municipalidad, lo que hizo muy tedioso el análisis”, explicó.
Según detalló, el bloque opositor dio quórum “entendiendo la urgencia del Intendente”, pero advirtió que el tratamiento apresurado de iniciativas vinculadas principalmente a tierras y ventas implicó saltear el trabajo en comisiones. “Tuvimos que constituir las comisiones en el recinto, con un estudio muy por arriba. Eso elimina prácticamente el funcionamiento normal del Legislativo”, cuestionó.
Entre los casos que generaron mayor controversia mencionó un expediente de mensura que involucraba a 48 familias. “Fuimos al lugar y había ocho casillas. Eso llamó mucho la atención”, afirmó. La iniciativa finalmente no fue aprobada y volvió a comisión.
También cuestionó proyectos de donación y comodato, entre ellos uno cercano a los 100 años de duración, que —según indicó— no se ajustaría a lo que establece la normativa vigente. “No entendíamos cuál era el argumento de la urgencia”, sostuvo.
“Un mensaje político”
Villagra consideró que el llamado a extraordinaria podría tener una intencionalidad política. Señaló además que en la actual gestión se han naturalizado este tipo de convocatorias y recordó que ya hubo tres en el último año.
Si bien aclaró que acompañaron la reestructuración interna del Ejecutivo —al considerar que el intendente tiene la potestad de definir su equipo y que no implicaba un incremento presupuestario—, diferenció esa medida del resto de los expedientes tratados.
En ese sentido, mencionó que junto a la presidenta del PJ y concejal Lucila Massin habían solicitado formalmente la conformación de comisiones antes de la sesión, sin obtener respuesta.
Violencia Laboral
De cara al nuevo período legislativo, Villagra anticipó un escenario “complejo”. Entre los primeros proyectos ingresados mencionó uno impulsado por el concejal Javier Dumrauf que propone eliminar la Oficina de Violencia Laboral.
“Arrancamos el mes de la Mujer con un proyecto para cerrar una oficina clave”, criticó. Según explicó, el área ya venía debilitada tras despidos y renuncias, y aseguró que las denuncias por violencia crecieron de manera significativa. “Para mí es un retroceso y un atropello más”, afirmó.
También recordó que en su momento se intentó avanzar contra la Defensoría de Niñas, Niños y Ausentes, que actualmente —indicó— funciona con una medida cautelar.
Proyectos frenados y falta de consenso
Villagra lamentó que varias iniciativas de su autoría, vinculadas a protocolos de actuación en casos de violencia, cuestiones ambientales y problemáticas de salud mental en el ámbito municipal, no hayan avanzado en comisiones. “Presentamos proyectos que duermen el sueño de los justos o después terminan saliendo con otro nombre”, cuestionó.
Finalmente, advirtió que el año podría tensarse aún más de cara a 2027, cuando habrá elecciones. También expresó preocupación por una eventual reforma del estatuto del empleado municipal, en línea con debates nacionales sobre legislación laboral.
“Vamos a estar abiertos al diálogo, pero la experiencia de estos dos años no ha sido buena. Ojalá me equivoque, pero no creo que tengamos un año tranquilo”, concluyó.