El convenio colectivo de UTHGRA establece incrementos escalonados y la incorporación de sumas no remunerativas al salario básico, beneficiando a trabajadores del sector comedores gastronómicos.
En el marco de una nueva paritaria, la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina al (UTHGRA) alcanzó un nuevo acuerdo salarial bajo el CCT 401/05, que regula uno de sus convenios colectivos más importantes. Los detalles.
La medida fue presentada ante la Secretaría de Trabajo y establece aumentos escalonados remunerativos desde octubre de 2025 hasta enero de 2026. El beneficio alcanza al sector comedores gastronómicos.
Paritarias: aumentos escalonados y sumas al básico
A partir de febrero del año entrante, las sumas no remunerativas pasarán a integrarse al salario básico, impactando en adicionales legales y convencionales. Esta modificación beneficia a los trabajadores al fortalecer su remuneración y aportes previsionales.
El acuerdo también prevé una contribución extraordinaria de $8.000 por trabajador, dividida en dos cuotas (25 de noviembre de 2025 y 23 de enero de 2026), destinada a acción social, capacitación y turismo gremial.
Además, se establece una retención mensual del 2% sobre remuneraciones sujetas a aportes previsionales para los trabajadores no afiliados al gremio, mientras que los afiliados quedan exentos de este aporte.
El convenio tendrá vigencia desde junio de 2025 hasta mayo de 2026, consolidando un marco de estabilidad para los trabajadores del sector y reafirmando la negociación colectiva como herramienta central para mejorar condiciones laborales.
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