Recordó que hace un año dio inicio un programa que se denomina Unidad Hospitalaria de Procuración y Trasplante de Órganos y que la provincia fue una de las primeras en suscribir a ese contrato a partir del perfil del hospital Perrando junto con sus profesionales, “y por las histórica actividad que tuvo en cuanto a la donación del trasplante”.
Comentó que en esta oportunidad, con el cambio de gestión y la asunción de nuevas autoridades, era un convenio que se tenía que rubricar “con todo el compromiso y la responsabilidad que implica en este rol de poder vincular un trabajo diario y cotidiano con una enorme actividad dentro del ámbito hospitalario”.
“La Provincia del Chaco mantiene una actitud positiva en cuanto a la donación y el trasplante. El año pasado, se tuvieron récords históricos, incluso valores previos a la pandemia en cuanto a la actividad. Uno es consiente que más del 95% de la actividad de donación y trasplante en la provincia está limitada al hospital Perrando por una característica puntual que tiene en cuanto a la complejidad y al soporte de los pacientes que se denominan neuro- críticos”, destacó.
En ese marco, señaló que el Perrando “cumplía mucho lo necesario para este proyecto y ahora lo único que se va a hacer es completar una etapa de capacitación y fortalecimiento de la actividad. Se van a determinar los perfiles de los nuevos integrantes y se va a cambiar un poco la modalidad de trabajo”.
Dellera remarcó que el objetivo, que también tiene que ver con su rol anterior en materia sanitaria y dentro del CUCAI Chaco, “es tratar que todo el personal del nosocomio central pueda desarrollar plenamente todo lo que sabe de su área en pos del sostenimiento del donante y de la contención de una familia en ese momento”. “Hoy, el rol hospitalario es principal y ya no está tan limitado ala vinculación. Si bien el CUCAI sigue teniendo una participación en cuanto a la fiscalización, no tanto en el rol activo frente al trabajo en una terapia intensiva”, sostuvo.
Remarcó que la idea es “fortalecer toda la potencialidad del hospital Perrando”. “Es un cambio de cultura y de paradigma en el cual se crea la cultura de la donación hospitalaria a partir de una serie de estrategias”. “Es un enorme desafío, pero tenemos todas las energías puestas dentro de todo lo que es el sostenimiento del día a día del hospital más grande la provincia”, destacó.