Mientras Ternium incorpora a una parte del personal, el resto queda sujeto a una reubicación incierta en un contexto de ajuste generalizado, menor demanda interna y redefinición del esquema productivo del grupo.
El cierre de la empresa tercerizada Tecsesi S.A. en la planta General Savio del Grupo Techint dejó a 110 trabajadores sin empleo y expuso el impacto directo de las decisiones empresarias tomadas en un escenario de disputa política que dejó la licitación en Vaca Muera y que el holding que conduce Paolo Rocca justifica en una reconfiguración de costos y pérdida de contratos estratégicos. La salida de la contratista se da luego de que Paolo Rocca advirtiera públicamente sobre posibles despidos tras perder la licitación de un área clave en Vaca Muerta, que finalmente quedó en manos de una empresa de capitales indios.
La decisión de Tecsesi S.A., empresa perteneciente al Grupo Techint, de dejar de operar en la planta General Savio, ubicada en Ramallo, no se explica como un hecho aislado. Se inscribe en una secuencia de acontecimientos que combinan la disputa del holding con el Gobierno nacional, la redefinición de su estructura de costos y la pérdida de una licitación estratégica vinculada al desarrollo de Vaca Muerta.
Hasta su cierre, Tecsesi realizaba tareas de limpieza pesada y movimiento de escoria en la acería. Empleaba a unas 280 personas. Con la salida de la contratista, Ternium Argentina incorporó como personal propio a alrededor de 170 operarios. El resto quedó fuera del esquema productivo y bajo la gestión del sindicato metalúrgico para una eventual reubicación.
Desde la Unión Obrera Metalúrgica de San Nicolás reconocen que el margen de acción es limitado. La mayoría de las empresas del sector se encuentra en un proceso de reducción de gastos que dificulta la absorción de mano de obra. Una fuente gremial explicó la situación en los siguientes términos: “En estos momentos estamos atravesando una situación muy complicada dentro de la planta [General Savio]. Hay una empresa grande como Tecsesi que está saliendo del mercado. Algunos de esos trabajadores serán absorbidos por Ternium. Pero hay un número de personas a las que no les estamos encontrando una ubicación. Nuestra organización gremial sigue trabajando intensamente para tratar de ubicarlas en alguna empresa”.
La preocupación no se limita a los 110 trabajadores que quedaron fuera de la planta. Otras contratistas que operan en el complejo industrial atraviesan procesos similares de ajuste. El resultado es un número mayor de trabajadores expuestos a la pérdida de empleo en un entramado productivo que históricamente funcionó a partir de la tercerización de tareas.
El cierre de Tecsesi se produce, además, en un momento de alta visibilidad pública del Grupo Techint. Paolo Rocca mantuvo en las últimas semanas un cruce con el Presidente de la Nación a partir del resultado de la licitación de un proyecto vinculado a Vaca Muerta, que fue adjudicado a una empresa india. Tras ese desenlace, el titular del holding advirtió que la pérdida de contratos podía traducirse en recortes de personal y revisión de inversiones.
La secuencia posterior mostró cómo esa advertencia comenzó a materializarse. El repliegue de una empresa tercerizada permitió reducir costos operativos sin afectar de manera directa a la dotación propia de Ternium, que absorbió a una parte del personal. El resto quedó fuera del sistema, en un esquema que traslada el impacto del ajuste hacia los márgenes de la estructura laboral.
Este mecanismo no es nuevo. La tercerización ha funcionado durante años como una herramienta para administrar picos de producción y, al mismo tiempo, como un amortiguador frente a cambios en el mercado. Cuando la demanda cae o los contratos se pierden, el recorte se ejecuta primero sobre ese segmento. La salida de Tecsesi confirma esa lógica. El contexto general refuerza esa dinámica. La menor demanda interna de acero, el ingreso de productos importados y la revisión de planes de producción empujan a las empresas a redefinir sus niveles de actividad. En ese marco, Ternium Argentina puso en marcha a fines de 2024 un proceso de reducción de costos que ahora muestra consecuencias concretas sobre el empleo indirecto.
Para los trabajadores afectados, la distinción entre personal propio y tercerizado pierde relevancia frente al resultado final. La pérdida del puesto de trabajo aparece como el punto de llegada de una cadena de decisiones que se toman lejos del lugar donde se ejecutan las tareas cotidianas. La negociación de una licitación internacional, el cruce público con el Poder Ejecutivo y la estrategia financiera del holding terminan impactando en el ingreso mensual de familias de la región.
La planta General Savio ocupa un lugar central en la economía de Ramallo y San Nicolás. Cada movimiento en su esquema productivo tiene efectos que se expanden más allá de sus portones. La salida de una contratista y la reducción de personal se traducen en menor circulación de ingresos y mayor presión sobre un mercado laboral que ya muestra signos de saturación.
El Destape