Un nuevo cierre de empresa y despidos masivos, sacude al ambiente laboral en el centro del Chaco. Ahora se trata de la sucursal Musimundo de Presidencia Roque Sáenz Peña, un tradicional local de grandes dimensiones ubicado en pleno centro de la Ciudad Termal que a partir de este lunes permanece totalmente cerrado.
En ese contexto, Hugo Aguado, secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC) confirmó a Periodismo365 que 17 empleados fueron notificados de su despido a través de carta documento. “Algunos tienen más de 25 años de antigüedad en la empresa. Son 17 trabajadores y sus familias que se agregan a la larga lista de despidos durante los últimos meses en nuestra ciudad”, lamentó el gremialista.
El sindicalista explicó que 14 trabajadores son afiliados al CEC y otros 3 pertenecen al gremio Jerárquicos. “Estamos esperando que los llamen para arreglar las indemnizaciones. A todos los empleados de la sucursal Musimundo Sáenz Peña, este lunes les llegó una carta documento pero ya el sábado le habían avisado que hoy no tenían que presentarse a trabajar. Nos llamó la atención que esas cartas documento no hacen mención al porqué de los despidos”, remarcó.
El sindicalista detalló que esta mañana cuando los trabajadores fueron al local ubicado en calle 12 esquina 7, pleno centro saenzpeñense “el local comercial estaba cerrado. Esto se veía venir porque ya casi no tenían mercaderías y muchas sucursales fueron cerrando durante este año. Ahora les pagarían el sueldo de agosto y con respecto a la indemnización la irían cobrando de acuerdo a la disponibilidad de dinero que tendría la empresa. Ya hubo sucursales que pagaron hasta en 12 cuotas la indemnización”, recordó Aguado.
En ese sentido, analizó que en la carta documento “no se hace mención al porcentaje que se pagará de indemnización. Hay empleados con más de 25 años de trabajo en la empresa, otros de 10 a 15 años y algunos tiene 5 años de antigüedad. Hay que considerar que varios de ellos tienen más de 50 años de edad y es difícil reinsertarse en el sistema laboral. Por el momento no hay mención de que pueda venir una nueva empresa y los tome nuevamente. Nunca les comentaron nada de eso”.
”Por ahora, un mes seguirá abierto el local solamente para el cobro de cuotas con un empleado jerárquico. Estuvimos reunidos con ellos y nuestros abogados en la mañana de este lunes, esperando las condiciones de indemnización de la empresa”, destacó Aguado.
Periodismo365