El Gobierno utilizó “débil mental, idiota e imbécil” en una resolución sobre discapacidad y luego dijo que fue error. Los términos peyorativos se usaron para describir categorías en evaluaciones médicas para acceder a pensiones por invalidez laboral. Más tarde, la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) aclaró que “no hubo intención discriminatoria”.
“Más allá del ofensivo, moviliza mucho por los términos y por el retroceso, no solamente dentro del ámbito de la discapacidad sino del ámbito de la convivencia y de lo que significa respeto hacia las personas”, aseveró González.
El titular de la fundación chaqueña remarcó que son “términos que no tienen nada que ver ni siquiera con la realidad cotidiana”. “Nos pronunciamos porque, amén del error que pudiera haber existido, esto requiere de muchos procesos. Viene dando que hablar las inequidades que se produjeron con el tema de las pensiones y de los términos contributivos. Se ha visto que hubo irregularidades, eso queda claro y lo que más queremos los que estamos dentro del ámbito de las personas con discapacidad es que se cumpla la ley y que las personas que requieren de esa pensión sean las beneficiarias”, aseguró.
“No es una cuestión hacia la política sino de una construcción que llevó mucho tiempo, estos términos tienen más de 40 años, y que constantemente dentro del ámbito de la discapacidad se va buscando una terminología más adecuada, nos vamos aggiornando a algunos cambios y sobre todo a conocimientos que empezamos a tener sobre la realidad de las diferentes circunstancias”, destacó.
Para González, que “es un error tan grosero por la cantidad de estamentos que tuvo que haber pasado para su publicación, tiene que ver con que la persona que lo tipeó, la que lo leyó, la que lo publicó, la que lo volvió a ratificar y las sucesivas firmas que no tienen en cuenta todo este proceso que llevó al reconocimiento de derechos y de cada vez poder incluir de la mejor forma posible a las personas con discapacidad, porque es un intento cotidiano, porque nos falta mucho para lograr una sociedad más inclusiva”.
“El lograr la mayor autonomía posible en las personas con discapacidad tiene muchos ámbitos, el ámbito laboral sería la culminación, porque es lograr también jerarquizarse como persona, desenvolverse, mejorar la autoestima. En ese proceso que hoy es más visto, a pesar de que hay leyes y que son obligatorio algunos cupos, también nos encontramos con que las personas con discapacidad en muchos casos no están con el conocimiento suficiente para el desarrollo laboral porque no han tenido un proceso desde los inicios de la educación, desde la estimulación, desde el acompañamiento para poder lograr hoy una inclusión laboral”, analizó sobre la actualidad.
Señaló que la “mayoría de las personas de 40 años no ha tenido formación académica o de cuestiones cotidianas para, por ejemplo, poder arreglar una mesa. El primer proceso es fortalecer todo lo que es el sistema educativo, el sistema de salud, la recreación, y los que ya están en condiciones de incluirlos laboralmente, hacerlo. Ahora, para poder llegar a una inclusión laboral de todo este grupo de chicos tiene todo este proceso”, reiteró.
“Lo cotidiano hace que subestimemos el alcance y el poder que tiene una persona una vez que le damos una oportunidad. El desconocimiento, el temor, en algunos casos hasta la misma vergüenza del entorno, limitan mucho a las personas con discapacidad. Todas las transformaciones tienen que ser transversales para ir mejorando y ser cada vez más empáticos, poder lograr la accesibilidad en todos los espacios, oportunidades. Estamos en un cambio estructural muy grande para generar oportunidades, porque hay gente que lo quiere. Necesitamos que las personas con discapacidad tomen el control”, afirmó.
Trabajo de la Fundación de Desocha
En el inicio de un nuevo año de trabajo dentro de la fundación, González sostuvo que dentro hay “muchas expectativas”.
“Este año hay un proceso y un proyecto muy grande dentro de lo que es el ámbito del municipio de Sáenz Peña, que logró en un año en el ámbito deportivo pasar de tener dos chicos practicando disciplinas deportivas a 120. Tienen la hora azul, hay inclusión laboral, hay una mesa por la discapacidad y hay un sueño de lograr un predio para un centro de desarrollo deportivo, artístico y cultural referente en el nordeste, y lo vamos acompañar”, adelantó.