El Sindicato de Empleados de Administradoras de la República Argentina (SEARA) nació hace 8 años para agrupar a todos los trabajadores que prestan servicios bajo relación de dependencia con personas físicas o jurídicas que administren consorcios de edificios de renta y propiedad horizontal; con zona de actuación en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
A la par que buscaba afiliaciones para un vacío de representación, el SEARA batallaba administrativa y judicialmente contra el gigante Sindicato de Empleados de Comercio (SEC). Es que en el sindicalismo impera desde hace décadas: que todos aquellos trabajadores/administrativos no encuadrados son del SEC. Eso empezó a desarmarse y este caso no fue la excepción.
Este mes que pasó la secretaría de Trabajo selló la suerte administrativa del SEARA y desestimó un recurso de lesividad dando por cerrada la vía administrativa y habilitando definitivamente al SEARA; aunque ya han firmado un Convenio Colectivo de Trabajo con las Cámaras empresariales.
Trabajo se basó en el fallo de la Sala IX de la Cámara de Apelaciones del Trabajo donde se desestimaron las presentaciones hechas por el SEC de inhabilitar la personería gremial otorgada en 2022. Incluso este Tribunal descartó el recurso de ir a la Corte Suprema por lo que el SEC fue en queja a la Corte Suprema de Justicia de la Nación, por lo que esa instancia judicial determinará definitivamente la situación.
En 2015 SEARA había obtenido la inscripción gremial por parte del entonces Ministerio de Trabajo, la que fue ratificada por la Justicia en agosto de 2020 al validar que las afiliaciones habían superado el porcentaje estipulado por ley y que no había sindicato específico existente.
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