El secretario general de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), Ariel Ledesma, destacó el crecimiento de las capacitaciones que impulsa el sindicato y anunció nuevas propuestas en conjunto con el Gobierno provincial. Los cursos son gratuitos, están abiertos al público en general y buscan generar herramientas para acceder a nuevas oportunidades laborales.
En declaraciones a CIUDAD TV, Ledesma explicó que la UOCRA desarrolla capacitaciones cuatrimestrales en su sede de Coronel Falcón 180, donde actualmente se dictan cursos vinculados con albañilería, sanitario, soldadura, dibujo asistido y topografía, entre otros oficios. Las propuestas pueden realizarse de manera digital y presencial.
“Son completamente gratuitas todas las capacitaciones que nosotros hacemos. No es que hay que pagar mensualmente ni nada por el estilo”, remarcó el dirigente. Además, señaló que los materiales y herramientas utilizados durante los cursos son aportados mediante donaciones de empresas que acompañan la iniciativa.
Un nuevo convenio para capacitar en sanitario y albañilería
Ledesma también se refirió a un convenio firmado recientemente con el Gobierno provincial, a través del área de Desarrollo Humano, para desarrollar una capacitación en sanitario y albañilería.
El curso tendrá un cupo máximo de 25 personas y combinará instancias teóricas y prácticas. La parte teórica se desarrollará en la sede de capacitación, mientras que las prácticas se realizarán en espacios que determine el Gobierno provincial, como Centros Integradores de Fortalecimiento Familiar (CIF) u otras instituciones que necesiten intervenciones.
La propuesta apunta a generar un doble beneficio: además de recibir formación y un certificado de alcance nacional, los participantes podrán realizar trabajos concretos que quedarán como mejoras para la comunidad.
Las inscripciones para esta capacitación serán presenciales y se realizarán en el lugar dispuesto para ese fin sobre avenida 25 de Mayo. Ledesma advirtió que la demanda es elevada y que, por la capacidad disponible, el cupo estará limitado a 25 personas.
Capacitación como herramienta frente a la falta de empleo
El dirigente de la UOCRA planteó que la formación en oficios puede convertirse en una herramienta para quienes buscan incorporarse al mercado laboral, especialmente en un contexto de menor actividad de la construcción.
“Hoy, lamentablemente, no tenemos muchas obras”, reconoció, aunque sostuvo que el desarrollo de infraestructura será necesario para el crecimiento de las localidades. En ese sentido, planteó la importancia de preparar trabajadores capacitados para cuando se reactiven las obras y aparezcan nuevas oportunidades.
Las capacitaciones también buscan adaptarse a los cambios tecnológicos y a las nuevas herramientas que aparecen en el sector. Según explicó Ledesma, los cursos están destinados a personas desde los 16 años y están abiertos tanto a mujeres como a adultos.
Además, destacó que no es necesario estar afiliado a la UOCRA para participar. “Es para el público en general. Cualquiera puede hacerlo”, afirmó. Incluso, señaló que entre los asistentes hay estudiantes de arquitectura que buscan complementar su formación teórica con conocimientos prácticos sobre herramientas y oficios.
La UOCRA reclama mayor incorporación de mujeres
Otro de los ejes planteados por Ledesma fue la necesidad de aumentar la participación de mujeres en los trabajos de construcción.
El secretario general cuestionó que, en muchas empresas locales, las mujeres todavía sean incorporadas principalmente para tareas de limpieza y no para desempeñarse en oficios vinculados directamente con la obra. Frente a esto, sostuvo que el objetivo del sindicato es impulsar su capacitación para que puedan comenzar como ayudantes y avanzar hacia las categorías de medio oficial, oficial y oficial especializada.
“Queremos que empiecen a tener otro tipo de mirada y empiecen a generar un puesto de trabajo también para mujeres”, señaló.
Ledesma consideró, además, que muchas de las objeciones vinculadas al esfuerzo físico ya no tienen el mismo fundamento debido a los cambios en las condiciones de trabajo y a la incorporación de nuevas herramientas y materiales.
En ese sentido, mencionó como ejemplo que las bolsas de cemento pasaron de 50 a 25 kilos y que actualmente existen presentaciones todavía más pequeñas. “Entonces hoy el inconveniente no es hacer fuerza, porque también, así como le hace daño a la mujer, también le hace daño al hombre”, sostuvo.
Villa Ángela y Sáenz Peña, en la mira
La UOCRA también proyecta extender sus capacitaciones hacia otras localidades chaqueñas. Ledesma mencionó específicamente a Villa Ángela y Presidencia Roque Sáenz Peña como dos de los próximos destinos.
El objetivo está vinculado, entre otros factores, con la expansión de proyectos de generación de energía solar. Según explicó, en Sáenz Peña está previsto el inicio de un nuevo parque solar y en Villa Ángela se proyecta otra instalación.
“Para nosotros es importante que nuestra gente esté capacitada para que ingresen a esos parques y empiecen a trabajar”, señaló.
Ledesma destacó que la capacitación permitió modificar el perfil de la mano de obra contratada en este tipo de emprendimientos. Según los datos que aportó, cuando comenzaron las obras de los parques solares en la provincia, alrededor del 80% de los trabajadores provenían de otras jurisdicciones, mientras que actualmente más del 90% serían trabajadores chaqueños.
También resaltó que en estos proyectos se está incorporando a mujeres y que los trabajos vinculados con los parques solares pueden extenderse entre ocho y doce meses, lo que, según sostuvo, representa una oportunidad de empleo genuino para las localidades donde se desarrollan.
Oficios con demanda y una posible bolsa de trabajo
Entre las capacitaciones que mayor interés generan aparecen, según Ledesma, soldadura, electricidad y albañilería. La demanda, explicó, varía según las necesidades del mercado laboral y los períodos del año.
Los cursos tienen una duración de tres horas diarias, de lunes a viernes, y en algunos casos la inscripción inicial supera el cupo previsto, debido a que luego algunos participantes abandonan por cuestiones laborales o económicas.
El dirigente señaló además que el sindicato analiza avanzar en convenios con municipios para generar bolsas de trabajo que permitan vincular a personas capacitadas con familias o viviendas que necesiten realizar obras o reparaciones. “Queremos que tengan una salida laboral genuina”, sostuvo Ledesma.
De esta manera, la UOCRA busca que la formación en oficios no quede solamente en la obtención de un certificado, sino que funcione como una herramienta concreta para mejorar las posibilidades de inserción laboral, tanto en Resistencia como en otras localidades de la provincia.