La desprotección laboral avanza. Un informe elaborado por el Instituto Argentina Grande (IAG) reveló que alcanza al 45,2% de los trabajadores, que no tienen aportes jubilatorios, estabilidad, ni estructura propia. La situación más compleja se da entre los jóvenes, las mujeres y los adultos mayores.
El estudio, elaborado a partir de los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec y registros del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), da cuenta de una población económicamente activa proyectada en 22,5 millones de personas, que se distribuye del siguiente modo:
- 9,6 millones de asalariados registrados (6,6 millones en el sector privado y 3 millones en el sector público).
- 5,7 millones son asalariados informales
- 5,6 millones cuentapropistas (de los cuales 3,4 millones no facturan)
- 1,5 millones de desocupados
A través de un indicador que evalúa la estabilidad, los aportes jubilatorios, la antigüedad laboral y capital, el e45,2 %o determina que el 45,2% de los ocupados se encuentra en situación de desprotección laboral. En contraste, el sector priv39 % protegido abarca al 39% de los ocupados y el emple15,7 %lico representa el 15,7%.
El informe destaca que hubo un quiebre en la dinámica del empleo desde el inicio de la gestión de Javier Milei, en diciembre de 2023.
En este sentido, remarca que los datos del Indec para el primer trimestre del 2026 “muestran una tasa de desprotección laboral del 45,2% en el total de los ocupados”. Estas personas “trabajan en una tarea sin aportes ni continuidad, sin capital propio ni estructura estable”, es decir, “una changa”.
El estudio también afirma que “resulta evidente que los puestos perdidos en el sector público y en el sector privado formal, no se compensan en otras ramas formales sino que se vuelcan a tareas de baja calidad”.
Así, entre 2024 y 2026 se crearon 626.000 nuevos puestos desprotegidos, acompañados por la pérdida de 56.000 empleos privados protegidos y 212.000 empleos públicos. En tanto que, “los 350.000 nuevos ocupados volcados al mercado desde 2024 lo hicieron íntegramente en tareas desprotegidas”.
Quiénes son los más afectados por la desprotección laboral
Con respecto al rango etario, el trabajo expuso que los jóvenes de 18 a 26 añosconstituyen el grupo más perjudicado..Al respecto, el trabajo reveló queeen dos años, la tasa de desprotección laboral en esta franja pasó del 53% al 61,6%.
Durante dicho período desaparecieron 160.000 puestos entre jóvenes, con un mayor impacto en los varones, quienes perdieron 126.000 empleos formales (30.000 públicos y 96.000 privados protegidos).
Por ramas de actividad, la pérdida de empleo protegido en la juventud muestra caídas marcadas. En el comercio se registraron 88.525 puestos protegidos menos, lo que representa la caída del 43% del empleo de calidad que tenía la juventud en este rubro hace dos años. En la construcción, los jóvenes perdieron 9.896 puestos protegidos, una caída del 30%.
La desprotección laboral creció con mayor fuerza entre las mujeres, cuyo volumen en el sector privado desprotegido aumentó un 14,1% en dos años, frente a un incremento del 9,3% entre los varones. Esto se explica en parte por el recorte en el empleo público, donde, de los 212.000 puestos destruidos, 132.000 correspondieron a mujeres.
Además, el deterioro salarial en sectores feminizados vinculados a la paritaria pública (salud y educación, cuyos salarios perdieron entre el 9% a nivel provincial y el 36% a nivel nacional) impulsó la brecha salarial horaria de género a un récord del 10% en detrimento de las mujeres.
Por otro lado, desde el IAG detallaron que la formación universitaria completa actúa como atenuante, ya que la tasa de desprotección para personas con título universitario es del 18% tanto para varones como para mujeres. En contraste, para quienes no completaron el secundario, la desprotección llega al 66%, y para quienes tienen secundario completo, se ubica en el 45%.
El reporte indicó que, entre las personas de 66 años o más, la masa de activos creció un 14% en los últimos dos años debido a los bajos ingresos por jubilación.
Página 12