YPF se retira de Santa Cruz y anunció un plan de retiros con una indemnización al 120% a disposición de los 2500 empleados perjudicados. Los trabajadores tendrán hasta el 31 de enero para aceptar esta propuesta, que busca mitigar el impacto laboral de la decisión de la compañía de cesar sus operaciones en el norte santacruceño.
Según fuentes del sector, la indemnización mejorada será financiada íntegramente por YPF, incluso cubriendo los costos correspondientes a las empresas contratistas involucradas.
“El acuerdo es una señal positiva dentro de una situación compleja. Es importante que los representantes gremiales hayan podido conocer todos los detalles de la propuesta, que incluye condiciones económicas favorables para los trabajadores”, destacaron fuentes cercanas a las negociaciones a La Opinión Austral.
La salida de YPF de la región marca un cambio significativo en el panorama laboral y económico de Santa Cruz, donde la petrolera mantuvo una fuerte presencia histórica. Si bien los gremios valoraron la disposición de la empresa para ofrecer retiros voluntarios con condiciones mejoradas, la medida no deja de generar preocupación por su impacto en el empleo local.
Con el plazo límite establecido para finales de enero, los empleados deberán decidir si aceptan la oferta, mientras que los gremios continuarán monitoreando el proceso para garantizar que los compromisos asumidos por la compañía sean cumplidos en tiempo y forma.
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