{"version":"1.0","provider_name":"CHACODIAPORDIA.COM","provider_url":"https:\/\/chacodiapordia.com\/en","title":"CAME celebr\u00f3 la reglamentaci\u00f3n de la Reforma Laboral - CHACODIAPORDIA.COM","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"wsFUcJpMpY\"><a href=\"https:\/\/chacodiapordia.com\/en\/came-celebro-la-reglamentacion-de-la-reforma-laboral\/\">CAME celebr\u00f3 la reglamentaci\u00f3n de la Reforma Laboral<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/chacodiapordia.com\/en\/came-celebro-la-reglamentacion-de-la-reforma-laboral\/embed\/#?secret=wsFUcJpMpY\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;CAME celebr\u00f3 la reglamentaci\u00f3n de la Reforma Laboral&#8221; &#8212; CHACODIAPORDIA.COM\" data-secret=\"wsFUcJpMpY\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/chacodiapordia.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/chacodiapordia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Alfredo-Gonzalez.jpg","thumbnail_width":800,"thumbnail_height":600,"description":"La Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) considera que la reciente reglamentaci\u00f3n del cap\u00edtulo laboral comprendido en la Ley Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos refleja de manera positiva las propuestas que la entidad representativa de las pymes le present\u00f3 al secretario de Trabajo de la Naci\u00f3n, Julio Cordero. &#8220;Las modificaciones introducidas son favorables y van en el sentido de los cambios que las pymes requieren para generar m\u00e1s puestos de empleo registrado&#8221;, dijo el presidente de CAME, Alfredo Gonz\u00e1lez. En ese sentido, CAME destaca que la eliminaci\u00f3n de las multas a los empleadores har\u00e1 caer la litigiosidad laboral. A su vez, se valoran positivamente las herramientas comprendidas en la reglamentaci\u00f3n que facilitar\u00e1n las relaciones laborales; tales como la regularizaci\u00f3n de colaboradores y los nuevos mecanismos para el sistema de indemnizaciones laborales. &#8220;La reglamentaci\u00f3n establece distintos sistemas indemnizatorios que deber\u00e1n ser evaluados a medida que se vayan generando. Pero al ser voluntarios, es de esperar que ofrezcan mejores condiciones para el trabajador y para la empresa. Esto conlleva a que estemos hablando de un sistema mejor al actual&#8221;, expres\u00f3 Gonz\u00e1lez y agreg\u00f3: &#8220;Por otro lado, el sistema otorga previsibilidad al sector empresario, ya que los montos indemnizatorios y las tasas de inter\u00e9s aplicables no depender\u00e1n de los vaivenes jurisprudenciales&#8221;. Hoy en la Argentina hay unas 50.000 peque\u00f1as y medianas empresas menos que hace 10 a\u00f1os. Ese es uno de los motivos por los que CAME ve como positiva una adecuaci\u00f3n laboral a los tiempos nuevos, pero sin p\u00e9rdida de derechos adquiridos. Es necesario generar nuevas condiciones, en estos nuevos tiempos, para muchos formatos laborales que no se estaban teniendo en cuenta."}