Por primera vez las centrales obreras llegaron al consejo del salario con una propuesta unificada para que ascienda el sueldo mínimo hasta los $572.000 en diciembre. Mientras que los empresarios sugirieron un incremento hasta $295.000 en marzo. A pesar del cuarto intermedio las partes no encontraron punto de acuerdo.
La reunión tripartita había sido convocada por el Gobierno para actualizar el monto que se ubica en los $270.000. La propuesta del sector privado implicaba un incremento del 8.8% en 4 cuotas. Es decir, sumar $24.000 de forma paulatina hasta marzo de 2025. “Es vergonzoso”, clasificaron los gremialistas la oferta empresaria.
Representando a la Secretaría de Trabajo participaron Alexandra Biasutti, subsecretaria de Seguridad Social, por CGT asistieron Héctor y Rodolfo Daer, Funes de Rioja por UIA, Claudio Marín y Hugo Yasky por CTA y Hugo Godoy y Ricardo Peidro por la Cta de los trabajadores.
En julio fue la última fecha en el que se reunieron las partes con el mismo resultado, sin consenso. En aquella oportunidad, la Secretaría de Trabajo decidió avanzar unilateralmente.
De esta manera la suba en lo que va del año es del 74 por ciento tomando como fecha de referencia enero de 2024. En ese periodo, la inflación acumuló 107 por ciento. Lo que implica una diferencia de 16 puntos de pérdida frente al aumento de precios.
El Gobierno ve con malos ojos establecer una pauta salarial elevada en medio de un proceso de inflación a la baja. El incremento podría situarse cerca de la propuesta privada, como ocurrió durante todo el año. En esta oportunidad el porcentaje rondaría el 3%.
La oferta de la UIA incluía llevarlo a $278.000 este mes, $284.000 en enero, $290.000 en febrero y $295.000 en marzo.
El Destape