En un comunicado, Camima sostuvo que “es imperiosa la necesidad de crear un marco regulatorio para los aspectos laborales que se ajusten a la necesidad de crear empleos formales y de calidad para responder a los nuevos desafíos de las empresas metalúrgicas, en el marco de un contexto competitivo nacional e internacional, con alentadoras perspectivas para todas las cadenas de valor de la industria y principalmente las pequeñas y medianas industrias”.
Ammaturo consideró que ante “la necesidad de las pymes de desplegar competitividad con otros mercados”, consideró que resulta “necesario modificar diversos aspectos de los marcos regulatorios laborales sin afectar derechos y en un marco de respeto y adecuación a los desafíos por venir”.
“Desde Camima también destacamos que diversos actores han tomado iniciativas positivas al respecto y ya han iniciado este cambio necesario, tanto en la agremiación sindical como empresarial, y nos ponemos a disposición para colaborar y aportar nuestras ideas y propuestas para lograr un marco regulatorio que impulse la creación de trabajo y consensuado con todos los actores”, finalizó.
Télam