Desde el Frente Gremial Docente recordaron que fue incorporada en la pauta salarial de 2019, “para contar desde entonces y a la fecha con la cláusula en la pauta salarial de cada año a instancias del espacio gremial del Frente”.
Remarcaron que cuando hubo incumplimiento, como en 2020, a través de la lucha también se logró que en 2021 “el Gobierno pagase esa deuda y además la cláusula gatillo y la recomposición salarial que nos ha llevado a terminar ese año con un 20 % de aumento por encima de la inflación”.
“En 2022 terminamos el año de manera similar con un 20 % por encima de la inflación, y en 2023, fue con un incremento de un 26 % por encima de la inflación porque el reclamo docente no se agota en la cláusula gatillo que tiene por objetivo corregir los desfasajes por inflación, sino en lograr incrementos superiores a ella cada año como fue en los tres últimos años en la provincia”.
En ese contexto, ratificaron el “reclamo diario al Gobierno para avanzar en la recomposición salarial y para lo cual hemos dejado sentada la propuesta primera para que se proceda al blanqueo de los 250 puntos que el Ejecutivo ha impuesto al sector docente en concepto del chantajista presentismo -al que llama concepto “aula”, excluyendo a los jubilados. Lo que no obsta de manera alguna que minimicemos la vital importancia de la cláusula gatillo”, remarcaron.
Destacaron que “la cláusula gatillo está dirigida al valor del punto -sueldo en blanco-, acumulativa, abarcando a la totalidad de los docentes, activos y jubilados”, y que por ella llevan percibiendo un 79,76 %: 51,6 % con los salarios de abril y 18,58 % con los de julio.
“El anuncio del Gobierno de pago de la cláusula gatillo con octubre -que corresponde al tercer trimestre que cerró con septiembre último, de un 12,13 % va arrojar un 101,6 % -recordando siempre que el pago de cláusula gatillo es acumulativo-“, sostuvieron.
Del mismo modo, desde el Frente Gremial subrayaron que “en modo alguno el sector docente lleve percibido un 175 %. EL Gobierno falta a la verdad cuando para mencionar ese porcentaje suma el porcentaje de cláusula gatillo pagado con sueldo de enero que correspondió al cierre de la pauta salarial de 2023 -de su último trimestre-“.