Tras las declaraciones del jefe de Gabinete, Guillermo Francos, respecto al posible faltante de suministro eléctrico durante el verano por la alta demanda, el secretario de Energía de la Nación, Eduardo Rodríguez Chirillo, aclaró que, si se llegan a realizar cortes programados de luz, será solo para grandes industrias y descartó “todo tipo” de interrupción del servicio en hogares. Adelantó que habrá remuneraciones para aquellas empresas que, de forma voluntaria, se sumen al plan de ahorro.
“En lo que es cortes programados, se trata de industrias. En ningún momento se está hablando de residenciales. Quiero destacar el carácter voluntario”, expresó Rodríguez Chirillo luego de la preocupación que generaron las declaraciones de Francos.
“Uno para programar cortes tiene que tener una inmediatez muy, muy cercana a un momento que estamos hablando de diciembre, enero, febrero, marzo. El jefe de Gabinete dice “con acuerdos con industrias”. Sí, es parte del plan que estamos elaborando desde hace un tiempo, donde se le ofrece a la demanda que voluntariamente quiera reducir su capacidad de contratación de potencia y con eso alivianar la red”, explicó el funcionario.
Rodríguez Chirillo descartó “todo tipo” de cortes de luz para los hogares y sentenció: “He leído estos días ‘volvemos a los cortes rotatorios del 1988’. Yo lo viví cuando era chico, nada de eso (va a pasar). Ni se está pensando ni creemos que va a ocurrir, en absoluto”.
De cara al verano, el Secretaría de Energía prepara un Plan de Emergencia 2024/2025, el cual incluye compensaciones para aquellas grandes industrias que requieren una alta demanda de energía y la cuales, posiblemente, se vean afectadas por cortes de luz: “Suponte una empresa grande, que uno desde ahora le avisa que se puede ordenar de manera que, en diciembre, febrero no produzca tanto, baje la carga y se ordene de otra manera. Va a haber un esquema de remuneración para los que reduzcan (el uso de energía), pero voluntariamente”, detalló.
El texto borrador de la Resolución al que accedió Ámbito, y el cual avalaría los cortes a grandes empresas, indica la incorporación de un esquema de “remuneración adicional, complementaria y excepcional en base a potencia (fijos) y generación (variables) que promueva la disponibilidad de las centrales de generación térmicas en meses y horas críticas, con vigencia desde diciembre de 2024 a agosto de 2027”.
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