La paritaria de la construcción quedó formalmente homologada y ya están confirmados los nuevos salarios para los trabajadores representados por la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) durante el tramo septiembre-noviembre de 2026. El acuerdo establece aumentos acumulativos del 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre y 1,7% en noviembre para los trabajadores comprendidos en los convenios 76/75 y 577/10.
El acuerdo fue celebrado entre la UOCRA, la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), y alcanza a los trabajadores comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo 76/75 y 577/10. La homologación fue dispuesta por la Secretaría de Trabajo.
El esquema salarial contempla tres incrementos acumulativos: 1,9% desde septiembre, 1,8% desde octubre y 1,7% desde noviembre. Cada porcentaje se calcula sobre los salarios básicos actualizados del mes anterior. En conjunto, las subas representan una recomposición acumulada cercana al 5,5% para el período.
De esta manera, el aumento de septiembre se aplica sobre los básicos vigentes al 31 de agosto; el de octubre, sobre los valores resultantes de septiembre; y el de noviembre, sobre los salarios básicos correspondientes a octubre.
Paritarias UOCRA: los nuevos jornales de la construcción
Para los trabajadores comprendidos en el CCT 76/75, Zona A, la nueva escala fija los siguientes valores básicos por hora:
- Oficial especializado: $7.561 en septiembre, $7.697 en octubre y $7.828 en noviembre.
- Oficial: $6.468 en septiembre, $6.585 en octubre y $6.697 en noviembre.
- Medio oficial: $5.977 en septiembre, $6.085 en octubre y $6.188 en noviembre.
- Ayudante: $5.502 en septiembre, $5.601 en octubre y $5.696 en noviembre.
- Para el caso del sereno, el salario básico mensual queda establecido en $999.495 en septiembre, $1.017.485 en octubre y $1.034.783 en noviembre para la Zona A.
Los valores varían de acuerdo con la categoría y la zona correspondiente, por lo que las cifras de la Zona A no representan la totalidad de las escalas vigentes para la actividad.
El acuerdo también alcanza al CCT 577/10, correspondiente a determinadas ramas de la actividad, con sus respectivas tablas salariales.
Un acuerdo que ya quedó homologado
La homologación despejó la instancia administrativa que restaba para que el acuerdo salarial quedara formalmente reconocido por la autoridad laboral. La disposición oficial señala que las modificaciones salariales fueron acordadas por la UOCRA junto con CAMARCO y FAEC y que corresponden a los convenios 76/75 y 577/10.
El entendimiento forma parte de la negociación paritaria correspondiente al período abril de 2026-marzo de 2027 y establece los valores salariales para el tramo comprendido entre septiembre y noviembre.
Las partes tienen prevista una nueva instancia de revisión para el 20 de octubre, vinculada con los salarios posteriores a noviembre.
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