La Organización Internacional del Trabajo (OIT) dio este viernes un paso histórico al adoptar el Convenio sobre trabajo decente en la economía de plataformas, la primera norma internacional destinada específicamente a regular las condiciones laborales de millones de personas que trabajan a través de aplicaciones y plataformas digitales.
La decisión fue aprobada por 406 votos a favor, 8 en contra y 36 abstenciones durante la sesión plenaria de clausura de la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo. La nueva norma internacional busca ampliar derechos, fortalecer la protección laboral y responder a los desafíos que plantean las aplicaciones y plataformas digitales en el mundo del trabajo.
La adopción del Convenio representa la culminación de un proceso de negociación que se extendió durante dos años y que concentró algunos de los debates más intensos de la actual Conferencia. En las últimas semanas, trabajadores, empleadores y gobiernos discutieron aspectos vinculados a la libertad sindical, la negociación colectiva, la protección social, la transparencia en la gestión algorítmica y el reconocimiento de derechos para quienes desarrollan tareas mediante plataformas digitales.
Un nuevo marco para la economía de plataformas
La nueva norma busca responder a las transformaciones que atraviesa el mundo del trabajo como consecuencia de la digitalización y de la expansión de nuevos modelos de negocio basados en aplicaciones. Entre otros aspectos, promueve mayores garantías para la organización sindical, mecanismos de protección frente a decisiones automatizadas, más transparencia en el uso de algoritmos y criterios para evitar formas encubiertas de relación laboral que limiten el acceso a derechos fundamentales.
Durante la presentación del resultado, el presidente de la Conferencia Internacional del Trabajo, Juan Castillo, destacó que el acuerdo demuestra “tanto la pertinencia de nuestra organización en estos tiempos como el valor del diálogo social”. Además, sostuvo que el trabajo desarrollado por los delegados y la secretaría de la comisión “contribuirá a mejorar las condiciones laborales de millones de personas en el mundo entero”, en referencia al alcance global de la nueva norma.
La adopción del Convenio no cierra completamente el proceso normativo. Como consecuencia de la falta de tiempo para concluir todas las discusiones previstas, la Conferencia resolvió que el tratamiento de una recomendación complementaria continúe en futuras reuniones de la OIT.
De esta manera, el organismo internacional consolidó un nuevo marco regulatorio para la economía de plataformas y abrió una nueva etapa en el debate sobre cómo garantizar derechos laborales en un escenario cada vez más atravesado por la tecnología y las formas digitales de empleo.
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