El candidato a conducir la Facultad de Humanidades de la UNNE, Aldo Avellaneda, expuso los principales ejes de su propuesta de gestión para el período 2026–2030 y convocó a la comunidad académica a una jornada de diálogo para debatir las iniciativas. También se refirió a la situación del sistema universitario y científico y a los desafíos que enfrenta el sector.
El candidato a conducir la Facultad de Humanidades de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), Aldo Avellaneda, presentó en los estudios de CIUDAD TV los principales lineamientos de su propuesta de gestión para el período 2026–2030 y convocó a docentes, no docentes, graduados y estudiantes a participar de una jornada de diálogo para debatir las iniciativas del espacio.
Avellaneda señaló que la propuesta se desarrolla en un contexto que considera complejo para el sistema universitario y científico. “Es un contexto complicado en el sistema universitario y el sistema científico. A pesar de ello, nosotros en el espacio que impulsamos la gestión de la facultad desde el 2026 al 2030 contamos con colegas de mucha trayectoria y con respuestas bien concretas que puedan atender a este contexto realmente complicado”, afirmó.
Según explicó, la propuesta de gestión se organiza en torno a dos ejes centrales. “Se pueden resumir en dos propuestas: cuidar y contener a los colegas docentes, no docentes y a los estudiantes en este contexto; y por otro lado profundizar algunos cambios que necesita la facultad”, indicó.
En ese sentido, planteó que la idea es sostener políticas que ya se vienen desarrollando y, al mismo tiempo, impulsar nuevas iniciativas. “Hay algunas líneas de continuidad y otras renovadas que pensamos. No solo la última gestión de la facultad sino anteriores gestiones vienen llevando adelante con mucho esfuerzo la renovación de los planes de estudio de todas las carreras”, explicó.
Avellaneda remarcó que la Facultad de Humanidades concentra una gran cantidad de carreras dentro de la universidad, por lo que la actualización de los planes de estudio es uno de los temas a retomar en la agenda institucional. “Humanidades es una de las facultades que tienen más cantidad de carreras en toda la universidad y la reforma de los planes de estudio es algo que queremos retomar”, sostuvo.
Además, señaló que durante las conversaciones con docentes surgió la necesidad de analizar nuevas instancias de formación y especialización. “En el marco de las charlas con colegas sabemos que muchos tienen otros trabajos, y en ese contexto hay que pensar qué especialidades de especialización y formación podemos ofrecer”, expresó.
A pesar del contexto que describió como complejo, el candidato sostuvo que las expectativas del espacio son positivas. “Las expectativas, a pesar de todo este contexto, son buenas. Tenemos propuestas para proteger, contener a los colegas y pensar unas humanidades renovadas, actualizadas, en el marco de la necesaria protección de colegas y estudiantes”, afirmó.
Convocatoria a un espacio de diálogo
En otro tramo de la entrevista, Avellaneda se refirió a la actividad prevista para este viernes en la Facultad de Humanidades, donde presentarán las propuestas de gestión y recibirán aportes de la comunidad académica.
“Venimos sacando documentos con propuestas para las distintas áreas, colegas, graduados y estudiantes, y nos ha parecido importante someter a la opinión de nuestra comunidad esas propuestas”, explicó.
La jornada está planteada como un espacio de intercambio abierto. “Queremos que nos digan qué les parece, otras ideas que se puedan incorporar o qué de las cosas que hemos planteado necesitan retocarse para ser mejor”, señaló.
El encuentro se realizará este viernes a las 10 en el salón de actos de la Facultad de Humanidades. “Hoy tenemos este espacio de diálogo con docentes, no docentes y estudiantes a las 10 en el salón de actos de Humanidades”, precisó.
Situación del sistema universitario
Durante la entrevista, Avellaneda habló del panorama que atraviesan las universidades y el sistema científico en el país.
“Las universidades son espacios abiertos, donde se discute mucho y se gestiona en el marco de los necesarios disensos y consensos que hay en cualquier institución”, sostuvo.
En ese contexto, consideró que el sistema enfrenta una situación crítica. “Hay elementos para pensar que estamos en una crisis material y simbólica inédita”, afirmó.
Uno de los aspectos que mencionó es la situación salarial del sector. “Notamos mucho movimiento: colegas que están por jubilarse, colegas que están formando recursos humanos valiosos, colegas que recién se inician, pero el salario no es un salario que llegue a ser valorado como digno para mantenerse a uno mismo”, señaló.
Según explicó, esa situación impacta en la permanencia de profesionales en el sistema universitario. “Esos colegas, cuando ven una oportunidad mejor, emigran”, indicó.
Para Avellaneda, ese fenómeno genera dificultades para sostener los equipos de trabajo en las universidades. “Eso hace que hoy tengamos niveles de retención menores en términos porcentuales que en tiempos anteriores. Es por eso que tenemos que pelear”, concluyó.