El documento continúa señalando que, ”dicha herramienta lograda tras muchos años de lucha por la docencia chaqueña a través del Frente Gremial y frente a distintos gobiernos, tiene como objetivo no quedar por debajo de la inflación, pero en modo alguno representa “incremento o aumento de sueldo”.
Por esa razón el reclamo salarial del Frente ha sido – como a todos los gobiernos anteriores – al actual, a principios del año pasado, determinar la pauta salarial docente con la base de la cláusula gatillo, más la política de recomposición salarial, precisamente para terminar el año 2024 con incrementos por encima de la inflación como habíamos logrado en los tres últimos años anteriores al año que terminó recientemente.
En 2024 no ha habido un solo peso de “incremento salarial” para los docentes, solamente se ha aplicado la cláusula gatillo, con el agravante de que de manera unilateral el Gobierno provincial ha reinstalado la política de los montos en negro para el sector con el nefasto presentismo al que llama concepto “aula”.
La situación socioeconómica de los educadores chaqueños es altamente preocupante toda vez que no solo que no hubo un solo aumento de los salarios, sino que al igual que el resto de los ciudadanos chaqueños somos compelidos a pagar tarifazos extraordinarios de luz, de agua, de gas…. Lo que pareciera no tener ingerencia en la “inflación” que supuestamente baja para el Gobierno libertario – de Nación como de la Provincia -.
Y como si poco fuera, van dos intentos frustrados en la Legislatura provincial para tratar de confiscarnos buena parte de nuestros ya reducidos sueldos, con el proyecto oficial 2343/24 del oficialismo, para aumentarnos en un 200 % el aporte para el Fondo de Alta Complejidad.
Ante la situación critica por lo antes dicho y por mucho más, las entidades del Frente Gremial Docente reclaman al Gobierno convoque a la Comisión de Política Salarial y Condiciones de Trabajo tal como manda la Ley 647 E – de rango constitucional -, la cual no se convocó prácticamente en todo el año pasado para discutir la pauta salarial 2025, anticipando desde ya la necesidad de establecer como base la cláusula gatillo, más la política de recomposición salarial la que deberá determinarse de manera previa a la fecha fijada para el inicio de clases”.
Firman: ATECH – UTRE CTERA – SADOP