Ricardo Matzkin, secretario General de la Asociación de Profesionales, Técnicos y Auxiliares de la Salud del Chaco (APTASCH), visitó los estudios de CIUDAD TV y habló de un escenario “muy complicado” al igual que muchos otros sectores de trabajadores, en el marco de una nueva jornada nacional de protesta que encabezaron trabajadores del hospital Garrahan.
“Hacia la Salud Pública a nivel nacional hay un ataque directo. Ya en campaña se había pronunciado el Presidente en contra”, subrayó el dirigente. Objetó el desfinanciamiento y los despidos en hospitales centrales de referencia, “guías y formadores de profesionales de todo el país. Y también afecta directamente el cierre, el desguace de decenas de programas y direcciones que hacían una labor muy importante en todo el país y en el Chaco también”.
En el ámbito de la provincia, señaló que de un tiempo a esta parte “se está activando la motosierra también. El ajuste en la Salud Pública se está viendo cada vez con mayor intensidad”.
Aseguró que primero fueron los salarios a la baja “que sufrimos como todo el sector estatal”. Dijo que en lo que va de 2025 se perdió un 6% del valor de los salarios y promedian una pérdida del 20% en los dos últimos años.
“Estamos planteando la necesidad de una recuperación salarial, la falta de de insumos y de profesionales. Hay un aumento constante de la demanda en la salud pública porque también hay menos eh cantidad de personas con obra social o obras sociales que no cubren o gente con obra social que no puede pagar gastos o copago”, graficó y aseguró que está corroborado que “en los hechos es realmente así, te lo cuentan los médicos; todo está entrelazado”.
“Nosotros somos servidores públicos, estamos brindando un servicio a nuestros ciudadanos y es de calidad. En el Chaco el servicio de salud pública está a la altura o por encima de cualquier servicio privado, en la mayoría de los efectores. Y es muy difícil sostener ese servicio, la calidad, cuando los inconvenientes se van acumulando”, afirmó.
Sin diálogo con el Gobierno
Matzkin señaló que si bien mantienen diálogo con autoridades hospitalarias, no así con las autoridades del Gobierno provincial que “desde el primer momento de la asunción definió una política de no dialogar con los gremios. Y hemos asistido en varias ocasiones a expresiones del Gobernador desmereciendo a los gremios, al trabajo gremial, a algún gremialista en particular con nombre y apellido. Es una decisión política, una definición, que nosotros caracterizamos como antidemocrática”.
Pero además de esto, marcó la existencia de leyes y convenios internacionales que obligan al Estado nacional como los provinciales a fomentar la negociación colectiva.
“Entendemos que la necesidad de torcer esta decisión política hace falta el juntar fuerzas entre todos. Realmente es una decisión que nos afecta. Habrán visto que los aumentos salariales por ejemplo, que ahora no hay desde abril, se anuncian por lo general por las redes. Y no solo es el tema salarial sino hay muchas cuestiones menores que se podrían solucionar si uno tuviera donde sentarse a discutir”, sostuvo.
Como APTASCH señaló que incluso realizan presentaciones de propuestas, de manera formal, “pero nunca hubo una contestación”.
“Es importante la organización colectiva para poder presionar y presentar como los reclamos del sector”, acentuó y mencionó las marchas multisectoriales conjuntamente con CTA, UPCP, ATE, actividades en los mismos hospitales. Todas sin eco.
Múltiples demandas a lo largo de la provincia
Aseguró que el escenario es similar en cada localidad en donde relevan información sobre el estado de situación. En estos últimos días estuvieron en Charata, San Martín y Villa Ángela constatando que, “faltan desde vacunas hasta papel higiénico”.
“El drama es que nosotros tenemos esa costumbre de que siempre atendemos en la medida que podemos y con lo que podemos tratamos de hacer lo mejor posible. Eso nos juega en contra porque se termina naturalizando el estar mal, el no reclamar realmente lo que hay que reclamar y el atender como se pueda. Hay un Ministerio y un Estado que tienen la obligación de proveer las condiciones necesarias para que nosotros le brindemos la atención que se merece el ciudadano”, acentuó.
Precarización
“En los establecimientos siempre están reclamando personal y consiguen a cuentagotas”, sostuvo Matzkin.
Habló de contratos precarizados, de los compromisos con los pases a planta. “El año pasado pasaron 120 compañeros a contrato de servicio. Este año salió en marzo un decreto con 191. No hay respuestas. Tuvimos una única reunión con el ministro que convocó a todos los gremios, pero no hubo negociación, no hubo certeza. Hubo declaraciones de intención y nada más”.
Mencionó que en este momento, las contrataciones son directas. Dijo que la precarización “desgraciadamente es así desde hace mucho tiempo. Vinimos peleando desde hace años por la ley de carrera sanitaria”. Se aprobó en el año 2015 y su decreto reglamentario salió en 2023.
“El año pasado el ministro conformó la comisión que está prevista en la ley en la que intervienen los gremios y el gobierno para empezar a poner en funcionamiento la ley”, comentó. Aseguró que es un trabajo muy grande “monumental” y que implica también un escalafón exclusivo para salud pública. “Queríamos tratar de discutir y ahora en lo que va del año ya no se convocó, ahora ya está frizado el tema de la ley de carrera sanitaria y entendemos que porque el gobierno no está dispuesto a invertir plata en eso”.
Para Matzkin,la aplicación de esta ley es un salto de calidad para salud pública “existe y está vigente y reglamentada”.
“Nosotros venimos como en una carrera de postas peleando etapa por etapa. Vamos a seguir peleando esto hasta que algún día, no sé si nosotros lo veremos, pero se va a poner en marcha para generar realmente una organización y un salto de calidad, una jerarquización de lo que es el recurso humano en salud”.