Entre las medidas también como punto 3, se destaca un aumento del 90% para trabajadores con locación de servicio, y como punto 4) habrá una suba del 100% en la ayuda escolar por hijo, que ascenderá a $180.000 y se hará efectiva en marzo.
“Se deja aclarado que este acuerdo alcanzado, es exclusivamente provincial, y que en el caso de los Municipios, queda la decisión, bajo su propio criterio y responsabilidad, de aplicar o no, cualquier medida salarial, de acuerdo a su autonomía y dentro de las posibilidades de sus propios recursos”.
En quinto lugar queda establecido el pago de tres bonos extraordinarios a lo largo del año: uno en la víspera del Día del Trabajador (1 de mayo), otro en julio a modo de aguinaldo y un tercero a fin de año, replicando los beneficios otorgados en 2024.
Como medida adicional, ante la proximidad del Ciclo Lectivo, Zamora confirmó un bono excepcional de $220.000 para todos los empleados públicos, que se abonará el viernes 14 de febrero. Sin embargo, este beneficio no incluirá a ministros, secretarios, subsecretarios, magistrados judiciales ni diputados provinciales.
En sexto lugar y en cuanto a la asistencia social, el Gobierno provincial adelantó que en las próximas horas se informarán incrementos en programas como el Plan de Emergencia y la Tarjeta Alimentaria Provincial.
Por último, se anunció la creación de un Fondo Estival Provincial extraordinario para la tarifa eléctrica, que permitirá a los usuarios residenciales acceder a un 40% de descuento en su facturación durante dos meses.
Gobierno de Santiago del Estero