Este incremento, que será aplicado en tres cuotas a lo largo de los primeros tres meses del año, llega tras un periodo de acuerdos bimestrales y tiene lugar en un contexto económico complicado, donde los trabajadores del comercio enfrentan la presión de la inflación y el costo de vida.
Detalles del acuerdo y su impacto
El aumento salarial acordado se implementará en tres pagos distribuidos en enero, febrero y marzo de 2025, lo que permitirá a los trabajadores del sector afrontar la volatilidad económica de principios de año. Este acuerdo se diferencia de los anteriores, que estuvieron marcados por incrementos más frecuentes, como el 5% acordado para los meses de noviembre y diciembre de 2024.
Con este ajuste, los empleados de comercio continúan con su dinámica de paritarias frecuentes, que buscan ajustarse al ritmo de la inflación y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Sin embargo, algunos analistas consideran que, en un escenario de alta inflación, estos incrementos no siempre son suficientes para mantener el poder adquisitivo real de los trabajadores.
Contexto económico y la negociación
El cierre de la paritaria para el primer trimestre de 2025 ocurre en un contexto de incertidumbre económica, con expectativas de que la inflación siga siendo un desafío importante durante este año. Los acuerdos salariales en sectores clave como el comercio se han convertido en un termómetro de las tensiones entre los gremios y las cámaras empresarias, que buscan equilibrar las demandas salariales con la viabilidad de las empresas.
Desde la FAECyS, se celebró el acuerdo como un triunfo para los trabajadores, pero también se subrayó que la negociación paritaria debe continuar siendo vigilada de cerca, ya que los incrementos salariales no siempre se ajustan a la velocidad de la inflación, lo que podría afectar el bienestar económico de los empleados de comercio a largo plazo.
Puntos clave del acuerdo
La FAECyS acordó un aumento salarial del 5,1% para el trimestre enero-marzo de 2025.
El incremento se aplicará en tres cuotas mensuales, durante los primeros tres meses del año.
Este acuerdo sigue al incremento bimestral del 5% acordado para noviembre y diciembre de 2024.
El acuerdo se enmarca en el convenio colectivo de trabajo (CCT) 130/75, que regula las condiciones laborales de los empleados de comercio.
En un contexto económico incierto, el acuerdo refleja las tensiones entre los gremios y las cámaras empresarias, y la necesidad de ajustar los salarios a la inflación.
El Argentino