El abogado Gastón González Yospa informó que el estudio jurídico que integra realizará una charla virtual y gratuita destinada a trabajadores de Musimundo afectados por el cierre de sucursales. El objetivo es brindar información sobre el proceso concursal en marcha y las posibles vías de reclamo laboral y judicial.
Ante el cierre de sucursales de Musimundo y la incertidumbre de cientos de trabajadores, el estudio jurídico González Yospa convocó a empleados afectados de toda la provincia a participar de una charla informativa gratuita para conocer el estado del proceso judicial y las alternativas de reclamo.
En diálogo con CIUDAD TV, el abogado Gastón González Yospa expresó la solidaridad del estudio con los trabajadores y trabajadoras que atraviesan esta situación. “Los trabajadores acudieron a su lugar de trabajo y las distintas sucursales comerciales de Musimundo se encontraban con las persianas bajas”, señaló, al describir el escenario que generó preocupación e incertidumbre.
El letrado indicó que el estudio recibió consultas desde Resistencia, Sáenz Peña, Charata, Las Breñas y Quitilipi, entre otras localidades, y que a partir de ello decidieron ampliar un espacio de asesoramiento gratuito para quienes aún no cuentan con representación legal o desean conocer mayores detalles sobre el expediente judicial.
Recordó que la empresa inició el 7 de julio de 2026 un proceso judicial que actualmente se encuentra en una etapa preparatoria, en la que presentó balances y detalló activos y pasivos. Entre estos últimos, se encuentra la nómina de aproximadamente 500 trabajadores.
González Yospa remarcó que muchos empleados cuentan con 10, 15 o hasta 20 años de antigüedad y que, de acuerdo con los testimonios recibidos, no habrían sido notificados previamente sobre el cierre de las sucursales.
“Las situaciones particulares no son todas iguales, porque no todos los trabajadores tienen la misma antigüedad ni cumplen el mismo rol dentro de la empresa”, explicó. Por ello, sostuvo que el objetivo es analizar cada caso para determinar cuál es la vía más adecuada de reclamo.
El abogado señaló que actualmente está en marcha un proceso preventivo de crisis y que los trabajadores deberán evaluar, según cada situación, si corresponde realizar una verificación de créditos dentro del concurso o impulsar acciones en el fuero laboral.
González Yospa aclaró que esta primera convocatoria tendrá un carácter general e informativo y servirá, entre otros objetivos, para determinar qué fuero corresponde en cada situación. “La idea es poder avanzar con una primera charla informativa genérica, poder identificar cada caso si corresponde al fuero laboral o si bien corresponde al fuero concursal”, explicó.
A partir de este primer encuentro, no descartó realizar una segunda instancia de asesoramiento más personalizada para abordar las liquidaciones y situaciones particulares de cada trabajador.
La charla se realizará de manera virtual, a través de la plataforma Meet en este link, a partir de las 19, con acceso libre y gratuito. Participarán los abogados del estudio y especialistas invitados, entre ellos Mariano García Martínez, de la cuarta circunscripción judicial, y Facundo Ulises Cabaña, de la segunda circunscripción.
“El objeto no es solamente evacuar dudas particulares, sino también poner en conocimiento de los trabajadores qué está sucediendo en sede judicial para que puedan tomar decisiones con mayor certeza”, afirmó González Yospa.
El letrado destacó además que el proceso concursal tiene alcance en distintas provincias donde la empresa posee sucursales, por lo que consideró importante que los empleados cuenten con información actualizada sobre los pasos a seguir.
“Tratamos de venir a darle una respuesta y brindar información fresca de lo que está sucediendo en sede judicial para que cada trabajador pueda definir cómo continuar con su reclamo”, concluyó.