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    “La mediación puede evitar el gasto y los tiempos que implica una demanda judicial”

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    La primera edición del Curso Nacional de Mediación Comunitaria comenzó con representantes de unas 15 localidades. La propuesta busca formar empleados municipales para intervenir ante conflictos vecinales y promover acuerdos sin necesidad de recurrir a los tribunales.

    Chaco es sede de la primera edición del Curso Nacional de Mediación Comunitaria, una iniciativa impulsada por el Ministerio de Justicia de la Nación y articulada en la provincia a través de la Subsecretaría de Justicia. La capacitación está destinada a empleados municipales y apunta a formar mediadores capaces de intervenir de manera temprana ante conflictos que surgen en las comunidades.

    La subsecretaria de Justicia del Chaco, Elina Nicoloff, explicó en declaraciones a CIUDAD TV que la Provincia funciona como nexo entre los gobiernos municipales y Nación para llevar adelante esta capacitación. El curso comenzó con representantes de aproximadamente 14 o 15 localidades, con entre dos y tres personas por municipio.

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    El objetivo es que, una vez finalizada la formación, cada localidad pueda contar con personas capacitadas para intervenir en situaciones de conflicto, promover el diálogo y facilitar acuerdos entre las partes.

    “El primer paragolpe para todos los problemas de la comunidad es el Intendente”

    Nicoloff destacó la importancia de trabajar sobre los conflictos desde el ámbito municipal, al considerar que los gobiernos locales constituyen el primer espacio institucional al que recurren los vecinos.

    “El primer paragolpe para todos los problemas de la comunidad es el Intendente, el Ejecutivo Municipal”, sostuvo.

    En ese sentido, explicó que la propuesta busca formar personas que puedan intervenir ante situaciones de conflictividad social y ayudar a que las partes puedan alcanzar acuerdos.

    “Lo que nosotros estamos haciendo es formar a personas que trabajan dentro de las municipalidades para que, llegado el caso de que se suscitaran algún tipo de conflicto, pudieran mediar entre las partes y que esas partes lleguen a un acuerdo”, explicó.

    La capacitación apunta especialmente a problemas vinculados con la convivencia cotidiana, como conflictos entre vecinos, utilización de medianeras, disposición de residuos o distintas situaciones que, aunque inicialmente parezcan menores, pueden escalar y terminar judicializadas.

    Evitar que los conflictos vecinales terminen en los tribunales

    Uno de los principales objetivos de la iniciativa es evitar que situaciones que podrían resolverse mediante el diálogo terminen convirtiéndose en litigios judiciales.

    Nicoloff planteó que una mediación temprana puede contribuir además a descomprimir la demanda que actualmente enfrenta el Poder Judicial.

    “Si logramos que se desaten algunos nudos que tienen que ver con la convivencia de entre vecinos en cada una de las localidades, también vamos a aliviar al Poder Judicial”, señaló.

    La funcionaria explicó que muchas veces los conflictos no requieren necesariamente una solución económica, sino la posibilidad de que las partes puedan sentarse a conversar, escucharse y encontrar algún punto de acuerdo.

    La mediación, en ese sentido, permitiría realizar distintas audiencias y avanzar progresivamente hacia acuerdos, incluso cuando no sea posible resolver completamente el conflicto en el primer encuentro.

    Una prueba piloto que comenzará con 15 localidades

    La primera etapa alcanzará a unas 14 o 15 localidades. La intención es que posteriormente puedan incorporarse nuevos municipios.

    “El año que viene haremos otras 15 o 20, depende como el resultado que nos den estas”, adelantó Nicoloff.

    La funcionaria remarcó que no se busca formar a una sola persona por municipio, sino a dos o tres mediadores por localidad, de manera de garantizar un equipo que pueda sostener posteriormente el funcionamiento de los centros de mediación comunitaria.

    Entre las experiencias que la Provincia pretende aprovechar se encuentra la de Presidencia Roque Sáenz Peña, donde ya funciona un centro de mediación. También mencionó experiencias en Gancedo y Resistencia, cuyos resultados serán tenidos en cuenta para la etapa práctica de la capacitación.

    Quiénes pueden ser mediadores

    La capacitación está destinada a empleados municipales. El requisito principal es contar con el secundario completo, por lo que no es necesario ser abogado para participar.

    En algunos municipios fueron propuestos profesionales del derecho con experiencia, pero la formación está pensada fundamentalmente para trabajadores que ya forman parte de las estructuras municipales.

    La intención es que, una vez capacitados, puedan integrar las futuras oficinas de mediación comunitaria que funcionarán dentro de los propios municipios.

    La capacitación continuará hasta fin de año

    La primera clase presencial se realizó esta semana. A partir de la próxima semana, las clases continuarán de manera virtual con capacitadores provenientes de Buenos Aires.

    La etapa teórica se extenderá hasta fin de año y luego comenzarán las prácticas presenciales, para las cuales se prevé aprovechar los centros de mediación que ya funcionan en distintas localidades.

    Nicoloff aclaró que no se habilitarán nuevos centros hasta comprobar que los participantes hayan cumplido con todas las horas y requisitos establecidos por el programa de formación.

    “Yo quiero que las cosas salgan bien, así que no voy a apurar la cuestión hasta que no vea que haya gente que esté realmente capacitada”, afirmó.

    Una segunda etapa y nuevos desafíos

    La funcionaria también aclaró que esta primera capacitación no contempla específicamente la mediación de conflictos vinculados con comunidades originarias, aunque anticipó que se trata de una cuestión que forma parte de los planes para etapas posteriores.

    En ese sentido, destacó la importancia de la comunicación y la traducción intercultural para abordar determinados conflictos y sostuvo que la Provincia pretende avanzar más adelante en una formación específica.

    Por ahora, el desafío será consolidar esta primera experiencia, formar a los equipos municipales y poner en funcionamiento centros de mediación capaces de ofrecer una respuesta rápida y cercana ante los conflictos cotidianos de cada comunidad.

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