En los grupos de productores forestales y en los que nuclea a la industria del sector la noticia, dada por el propio dirigente y empresario, cayó como balde de agua fría, y ahora, amenaza con provocar un cisma por lo que representa la lucha gremial para sostener el convenio de Corresponsabilidad Gremial para el sector forestal primario que mantenía con vida a las pocas pymes que quedaron en pie en el Chaco.
Este jueves, de manera inesperada, renunció al cargo de vicepresidente de la Asociación Empresaria y Forestal del Oeste Chaqueño-AEFOCh- el ingeniero agrónomo Miguel López. Y aunque aun no le aceptaron la renuncia, la entidad con sede en Los Frentones se reunirá de urgencia la semana entrante para hablar del tema.
Pero no solo eso, sino que López les informó a todo el sector, mediante una carta, que renuncia también a la Comisión de Seguimiento del Convenio de Corresponsabilidad Gremial -CCG-.
“Si se va el ingeniero, se cae todo”
La noticia fue como tiro de gracia a lo que ya viene sucediendo con el sector foresto industrial, que paralizó su actividad debido a los constantes reclamos judiciales que hacen las organizaciones ambientalistas y encuentra eco en los tribunales de Chaco (donde en verano hace 40 grados de calor) que le hicieron lugar a los planteos pensados y armados en oficinas climatizadas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires”, dijo a Agroperfiles una importante fuente de una pyme del sector.
Este jueves, entre el silencio en algunos grupos “porque hay topos que cuentan todo”, señalaron, una voz del sector dijo: “Si se va el ingeniero, se cae todo. Nadie como él, supo exponer la realidad del sector, con números, y presentar propuestas para encontrar solución, pero no le dieron bolilla a Miguel, nadie defiende al sector forestal, y no tienen idea que esto genera hambre porque miles de familias chaqueñas dependen de esta actividad”, expuso con crudeza.
En ese marco, planteó que “quieren hacer caer al convenio de corresponsabilidad”, y que ese intento ya lo había denunciado Noe Khon también (ex presidente de la FAPIF) , y así nos vamos quedando sin auténticos referentes”, dijeron otros.
La renuncia
El ingeniero López comunicó su decisión de renunciar a la vicepresidencia de la Asociación de los Frentones (AEFOCH), y a su representación en el Convenio de Corresponsabilidad Gremial y, en general, a toda representación institucional vinculada al sector forestal.
Dijo que los motivos responden, “por un lado, a la necesidad de dedicar todo mi tiempo y esfuerzo a la protección y sostenimiento de mi empresa en este contexto económico tan complejo”. Por otro, expresó que se debe a la falta de resultados que desde hace varios años han llevado al quebranto del sector forestal, situación que exige replanteos profundos.
“Agradezco la confianza depositada en mí durante este tiempo y deseo que las instituciones puedan encontrar el rumbo que nuestro sector necesita”.
Convenios de Corresponsabilidad Gremial
Los Convenios de Corresponsabilidad Gremial nacieron en el 2008 por un acuerdo entre los sectores para atender una realidad productiva la actividad forestal es estacional. Hay épocas del año donde, por exceso de temperatura, lluvias o cuestiones económicas, directamente no se puede entrar al monte ni producir.
Por esa particularidad de la actividad forestal, los convenios homologados por Nación permiten que productores e industrias afronten los costos patronales – obra social, ART y jubilación – en función de la producción efectivamente despachada y no bajo la lógica rígida del régimen común.
Este sistema permite que los aportes se hagan a medida que se solicita la guía forestal ante la Dirección de Bosques y no obligando al productor a pagar cargas mensuales fijas exista o no producción. Esa es la gran importancia del convenio.
Sobre la responsabilidad del productor, el mismo convenio dice que los productores comprendidos en el instrumento, mantendrán su condición de responsables directos, principales y exclusivos de la registración legal de la mano de obra que se utilice en la explotación forestal de la que resultan titulares, cualquiera sea su forma y modalidad, a fin de garantizar la debida declaración de todos los trabajadores, sin posibilidad de trasladar los cargos de la obligación incumplida a otra figura no integrante del convenio, razón por la cual varias entidades venían pidiendo que se haga una depuración en el listado de quienes se ven beneficiados con el convenio de corresponsabilidad gremial para el sector, y que no realiza actividad vinculada a la foresto-industria.
Un padrón que necesita ser depurado
Los dirigentes forestales habían expresado a Agroperfiles que el padrón que contempla a trabajadores y empleadores del convenio de corresponsabilidad gremial, necesita ser depurado. “Hay muchos forestales que en realidad no lo son, o lo fueron, y están dentro del convenio para poner sus empleados, y por eso da deficitario, y aumentan la alicuota, como nunca nadie controla nada, esto llego a esta situación”, confió a este medio un productor forestal chaqueño.
Agroperfiles