Un análisis de la Consultora Politikón demuestra cómo evolucionó el empleo privado formal en los Departamentos del Chaco durante la era Milei. Sobre un total de 24 distritos relevados, el empleo privado formal cayó en 21 de ellos entre noviembre 2023 y septiembre 2025, dando así un saldo neto negativo por más de 8.000 empleos, aunque fuertemente concentrados en el Departamento San Fernando
En un contexto general de caída del empleo privado formal a nivel país y también en la provincia del Chaco, la dinámica hacia dentro de la misma también mostró predomino de resultados negativos, de acuerdo con los datos que recientemente difundió la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación respecto a los departamentos en cada provincia.
Cabe señalar que los datos llegan al mes de septiembre 2025, debido a que tienen un ritmo de actualización más lento que los totales provinciales.
Sobre 24 departamentos analizados para la provincia del Chaco (son 25 en total pero no se cuenta con datos del departamento Fray Justo Santa María de Oro, por lo que queda afuera del análisis), hay seis que concentran el 85% del empleo privado formal, aunque con altísima concentración en uno solo: el departamento San Fernando, que explicó el 62,1% del empleo privado formal chaqueño.
Luego le siguen, aunque de lejos, los departamentos de Comandante Fernández (9,2%), Mayor Luis Fontana (4,7%), Chacabuco (4,4%), Libertad (2,3%) y Gral. Güemes (2,1%).
Entre los seis mencionados totalizan unos 64.536 empleos privados formales hacia septiembre 2025, mientras que otros 11.483 empleos privados formales se distribuyen entre los dieciocho departamentos restantes; dentro de estos, los departamentos de Tapenagá, Sargento Cabral, Gral. Belgrano, San Lorenzo y 1° de Mayo exhiben los menores niveles de participación sobre el total (por debajo del 0,4%).
¿Cómo evolucionó el empleo privado formal en los Departamentos del Chaco durante la era Milei?
Para ello, cabe analizar la variación del empleo entre las puntas; es decir: septiembre 2025 vs. noviembre 2023, mes previo al inicio de la actual gestión nacional. En ese contexto, se observa que sobre el total de veinticuatro Departamentos analizados, apenas tres mostraron subas del empleo: Tapenagá con +36,5% logrando sumar 70 nuevos empleos en el período; Libertad con +3,9% incorporando 67 empleos; y 12 de Octubre con +2,5% que añadió 28 nuevos empleos.
Así, entre estos tres distritos con subas, lograron sumar solo 165 empleos entre noviembre 2023 y septiembre 2025.
Por su parte, los otros veintiún departamentos chaqueños exhibieron caídas del empleo en diferentes intensidades. Para agruparlos, se los dividirá en dos tramos: los que cayeron por debajo de la media provincial (que fue -8,2%); y los que lo hicieron por encima de la misma.
Entre los departamentos con bajas inferiores a la media provincial se ubican Almirante Brown (-0,5%), San Lorenzo (-1,1%), Chacabuco (-3,0%), O´Higgins (-3,0%), 25 de Mayo (-3,6%), Mayor Luis Fontana (-4,1%), Comandante Fernández (-4,6%), Gral. Belgrano (-4,7%), Pcia. de la Plaza (-5,5%), 1° de Mayo (-5,8%), Quitilipi (-5,9%) y 9 de Julio (-6,2%).
Entre los Departamentos con bajas superiores a la media provincial se encuentran Independencia (-8,3%), 2 de Abril (-8,4%), San Fernando (-9,7%), Maipú (-10,4%), Bermejo (-11,5%), Gral. Dónovan (-12,0%), Gral. Güemes (-16,8%), Libertador Gral. San Martín (-22,6%) y Sargento Cabral (-28,4%).
Ahora bien, dado que los Departamentos chaqueños presentan niveles muy distintos de empleo privado, las caídas medidas en términos absolutos también muestran diferencias significativas.
En ese marco, si bien el Departamento San Fernando no registró la mayor baja relativa (-9,7%), su peso dentro de la estructura laboral provincial hace que el impacto haya sido especialmente severo: al concentrar más de la mitad del empleo privado del Chaco, esa retracción implicó la pérdida de 5.072 puestos de trabajo, equivalentes al 75% del total de empleos destruidos en la provincia durante el período analizado.
A su vez, el Departamento con la segunda mayor pérdida de empleo medido en valores absolutos fue Comandante Fernández con -338, seguido de Gral. Güemes con -322 y Libertador Gral. San Martín con-253.
Por su parte, los únicos tres departamentos con subas del empleo lograron crear 165 empleos privados formales (Tapenagá +70, Libertad +67 y 12 de Octubre +28), insuficiente para compensar siquiera las bajas de departamentos como Libertador Gral. San Martín (- 253) y otros de mayor caída absoluta.
¿Cuánto empleo privado formal hay cada 1.000 habitantes en los Departamentos del Chaco?
Los datos de empleo privado formal cada 1.000 habitantes muestran con bastante claridad la fuerte heterogeneidad territorial que existe dentro del Chaco. En septiembre de 2025, el Departamento Libertad aparece como el de mayor densidad de empleo formal privado de la provincia, con 129,3 empleos registrados cada mil habitantes.
Se trata de un valor muy por encima de la media provincial (67,9) y que incluso mejora respecto a noviembre de 2023. Detrás se ubica San Fernando con 113,4 empleos cada mil habitantes, aunque en este caso con una dinámica inversa: sigue siendo uno de los polos laborales más importantes del Chaco, pero perdió intensidad relativa en el período analizado.
Ese liderazgo de Libertad y San Fernando marca además dos perfiles distintos. San Fernando concentra el mayor volumen absoluto de empleo privado de la provincia por el peso de Resistencia y su área metropolitana, lo que explica su enorme capacidad de tracción laboral.
Sin embargo, la caída desde 125,6 a 113,4 empleos cada mil habitantes
ratifica el deterioro importante del mercado formal en el principal centro económico chaqueño. En cambio, Libertad exhibe una situación distinta: no solo sostiene un nivel muy elevado de formalización relativa sino que además mejora entre 2023 y 2025, pasando de 124,4 a 129,3 empleos cada mil habitantes.
Un segundo grupo de Departamentos queda bastante cerca del promedio alto provincial. Allí aparecen Chacabuco (97,0), Independencia (68,9) y Comandante Fernández (68,7). En todos los casos hay caídas contra 2023, aunque en mayor magnitud en Independencia (-6,3).
Después aparece un grupo intermedio compuesto por Departamentos que oscilan entre 40 y 65 empleos cada mil habitantes. Allí sobresale Tapenagá, que es probablemente el caso más llamativo del período: pasa de 47,3 a 64,5 empleos cada mil habitantes, mostrando el mayor crecimiento relativo de toda la provincia.
En el fondo de la tabla, con menos de 20 empleos privados formales cada mil habitantes, aparecen Gral. Belgrano (19,2), 25 de Mayo (17,9), Lib. Gral. San Martín (13,2), Sargento Cabral (13,1), San Lorenzo (11,3) y 1° de Mayo (7,9). Son Departamentos donde la presencia del empleo privado formal es reducida y donde probablemente predominan economías de baja escala, fuerte informalidad y limitada presencia empresarial.
Politikón Chaco