El concejal radical negó que se busque eliminar la temática y propuso reemplazar el área por un organismo externo. También cuestionó el proyecto opositor por su costo y falta de debate en comisión.
En medio de la controversia por la posible reformulación de la oficina de violencia laboral del municipio de Resistencia, el concejal radical Javier Dumrauf defendió su iniciativa y aseguró que el problema “no es la temática, sino el sistema”.
En declaraciones a CIUDAD TV, el edil rechazó las críticas de la oposición, que interpretó la propuesta como un intento de cerrar un área clave para la defensa de los trabajadores. “Nosotros no planteamos eliminar la problemática, sino cambiar un esquema que no funcionó y que incluso terminó revictimizando a quienes denunciaban”, sostuvo.
Dumrauf cuestionó el funcionamiento de la oficina durante los últimos años y afirmó que no logró resolver casos ni garantizar el debido proceso. Según explicó, los expedientes debían duplicarse en el área de sumarios, lo que obligaba a las personas a repetir sus denuncias en distintas dependencias. “Eso genera revictimización y tampoco asegura imparcialidad”, señaló.
Propuesta: control externo y mayor imparcialidad
Como alternativa, el concejal propuso avanzar en un sistema con intervención de un organismo externo, mediante convenios con otras instituciones. Recordó que anteriormente existía un acuerdo con la Legislatura provincial que, según indicó, “funcionaba mejor y garantizaba mayor objetividad en los procedimientos”.
“Es lógico que empleados municipales no controlen a otros empleados municipales. Se necesita independencia para que el proceso sea justo”, argumentó.
Críticas al proyecto opositor
Dumrauf también apuntó contra una iniciativa presentada por concejalas opositoras, que propone crear un ente autárquico con un presupuesto específico. Según detalló, implicaría destinar el 0,3% del presupuesto municipal, lo que equivaldría a unos 600 millones de pesos anuales.
“Hoy el municipio no está en condiciones de afrontar ese gasto. Además, quienes lo proponen formaron parte de la gestión anterior y nunca lo implementaron”, cuestionó. En ese marco, lanzó una fuerte crítica política: “Viven en Narnia”, al referirse a la falta de realismo —según su visión— de las propuestas opositoras.
En ese sentido, también cuestionó la falta de participación en las comisiones legislativas: “Plantean discusiones en los medios, pero no van a los espacios donde se deben debatir los proyectos”.
Otros proyectos: denuncias vecinales y tránsito
Por otra parte, el edil se refirió a una iniciativa para fomentar la participación ciudadana mediante la denuncia de infracciones a través de fotos o videos. Explicó que estas pruebas funcionarían como “indicios” y no como sanciones automáticas, a fin de respetar el derecho de defensa.
“Queremos darle un marco legal a algo que ya ocurre en redes sociales, pero garantizando el debido proceso”, explicó.
En ese contexto, se mostró crítico del sistema de fotomultas sin intervención humana, al considerar que puede vulnerar garantías constitucionales si no permite una adecuada defensa del presunto infractor.
Debate abierto
Finalmente, Dumrauf insistió en que el debate sobre la oficina de violencia laboral continuará en el Concejo y remarcó que el objetivo es mejorar el sistema actual.
“No escondemos el problema. Lo que decimos es que así como está, no le sirvió a ningún empleado municipal. Es momento de corregirlo”, concluyó.