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    Inicio » No docentes de la UTN se suman a un plan nacional de paros: “Para este mes tuvimos 0% de aumento”
    13 marzo 2026 AGENDA UNIVERSITARIA

    No docentes de la UTN se suman a un plan nacional de paros: “Para este mes tuvimos 0% de aumento”

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    No docentes de la UTN se suman a un plan nacional de paros: “Para este mes tuvimos 0% de aumento”
    Darío Hortt, delegado de APUTN.
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    El delegado no docente de la Asociación del Personal de la Universidad Tecnológica Nacional (APUTN), Darío Hortt, confirmó un cronograma de paros de 24 horas sin asistencia a los lugares de trabajo en universidades nacionales. Señaló que no hubo convocatoria a paritarias y que el último mes no registró aumentos salariales. También cuestionó el nivel de financiamiento del sistema universitario y describió la situación laboral en la Facultad Regional Resistencia.

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    El delegado no docente de la Asociación del Personal de la Universidad Tecnológica Nacional (APUTN), Darío Hortt, confirmó que los trabajadores no docentes de las universidades nacionales realizarán nuevas medidas de fuerza ante la falta de convocatoria a paritarias y la ausencia de aumentos salariales.

    En diálogo con CIUDAD TV, explicó que la situación se mantiene desde el año pasado. “Esto queda en concordancia con lo que ya se venía haciendo en años anteriores, sobre todo el año pasado por el tema de la no convocatoria de la Secretaría de Educación y del Ministerio de Capital Humano a paritarias”, señaló.

    Según indicó, los incrementos salariales se definieron de forma unilateral. “Continuamos con las medidas arbitrarias que ellos proponen de aumentos sin conciliación paritaria. Por ende, por ejemplo, para este mes tuvimos 0% de aumento”, afirmó.

    El dirigente gremial detalló que el mes anterior se abonó un bono extraordinario que no se incorporó al salario básico. “Se otorgó un bono retroactivo de 50 mil pesos y 25 mil pesos correspondiente al mes de diciembre. Cobramos ese bono no remunerativo, por única vez”, explicó.

    En ese sentido, advirtió que la ausencia de ese ingreso en marzo impactó en los salarios. “Este mes los compañeros y las compañeras lo que expresan es que cobraron menos por la falta de este bono”, dijo.

    Hortt indicó que el plan de lucha fue definido por la federación que agrupa a los trabajadores no docentes a nivel nacional. “Este es un paro programado por FATUN, al cual APUTN se adhiere”, explicó.

    Las medidas consistirán en paros de 24 horas sin asistencia a los lugares de trabajo. El cronograma previsto incluye el lunes 16 de marzo, el 31 de marzo y los días 8, 17 y 23 de abril.

    “Las jornadas van a ser sin asistencia a los lugares de trabajo”, confirmó.

    Debate por el financiamiento universitario

    Durante la entrevista, el delegado también se refirió a la situación del financiamiento universitario y a la falta de aplicación de la ley aprobada por el Congreso.

    “Las universidades siguen siendo el único medio de ascendencia social público que tiene el pueblo”, sostuvo, y agregó que el sistema permite el acceso de estudiantes de distintos sectores sociales.

    Según planteó, el reclamo se mantuvo en distintas instancias institucionales. “Se pasó por Cámara Baja, Cámara Alta, se hicieron las marchas y siguen con la negativa de generar algún tipo de comunicación”, afirmó.

    También cuestionó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno nacional. “La propuesta fue no tomar en cuenta 2023 ni 2024, solamente 2025, y se ofreció un 12,3% en todo concepto de aumento salarial, con la posibilidad de pagarlo en 12 cuotas”, explicó. “Estamos hablando de menos de un 1% mensual”, apuntó.

    Situación en la UTN y en la Regional Resistencia

    Hortt indicó que en la Universidad Tecnológica Nacional se desempeñan entre 2.300 y 2.400 trabajadores no docentes en todo el país. En la Facultad Regional Resistencia, en tanto, el plantel es de 62 personas.

    El dirigente explicó que, de acuerdo con los cálculos técnicos utilizados para estimar la dotación necesaria, la cantidad debería ser mayor. “Para los dos edificios de la facultad se necesitaría hoy una planta ideal de más de 140 personas. Somos 62”, afirmó.

    Según detalló, esos trabajadores cubren tareas de limpieza, mantenimiento y funcionamiento general de la institución. “Esas 62 personas están cubriendo el trabajo de lo que sería una planta ideal”, dijo.

    En cuanto a los salarios, señaló que la categoría inicial se ubica por debajo de la línea de indigencia. “El salario básico de una categoría inicial está por debajo del índice de indigencia: son 720 mil pesos”, indicó.

    Inicio de clases y funcionamiento de la universidad

    Respecto del inicio del ciclo lectivo, Hortt explicó que las medidas de fuerza coincidirán con los primeros días de actividad académica.

    “El no docente va a ser de 24 horas únicamente el lunes 16 y el docente va a ser del 16 hasta el viernes”, detalló.

    Aun así, aclaró que las instituciones permanecerán abiertas. “La universidad va a seguir abierta. El alumno puede ingresar y los docentes o no docentes que quieran trabajar tienen la posibilidad de hacerlo”, afirmó.

    “Lo que lamentamos es llegar a esta circunstancia el primer día de clases”, concluyó.

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