La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) acordó con las Cámaras empresarias, en el tramo final de 2025, una estructura salarial que incluye el pago de una suma fija no remunerativa para el sector de comercio durante el primer trimestre de 2026. Sin embargo, ese esquema tiene fecha de finalización.
El bono extraordinario de $100.000 no remunerativo se abonará hasta marzo de 2026 inclusive. A partir de abril, ese monto dejará de pagarse como suma separada y se incorporará al salario básico en su valor nominal.
Cómo quedan las escalas salariales en marzo 2026
Con el acuerdo vigente, la escala salarial de marzo -a cobrarse en los primeros días de abril- quedó de la siguiente manera:
Maestranza
- Categoría A: $1.155.795
- Categoría B: $1.158.852
- Categoría C: $1.169.560
Administrativos
- Categoría A: $1.167.268
- Categoría B: $1.171.860
- Categoría C: $1.176.448
- Categoría D: $1.190.218
- Categoría E: $1.201.690
- Categoría F: $1.218.519
Cajeros
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.176.448
- Categoría C: $1.183.333
Auxiliares
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.178.740
- Categoría C: $1.203.985
Auxiliares especializados
- Categoría A: $1.180.274
- Categoría B: $1.194.041
Vendedores
- Categoría A: $1.171.091
- Categoría B: $1.194.044
- Categoría C: $1.201.690
- Categoría D: $1.218.519
Estas cifras corresponden al salario básico de convenio. A estos montos se suma el bono no remunerativo de $100.000 hasta marzo, además de adicionales por antigüedad, presentismo y otros ítems previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Qué cambia desde abril
Con la incorporación del bono al salario básico, el esquema salarial dejará de tener una suma fija separada. En la práctica, el ingreso no debería disminuir, pero sí cambiará la composición del recibo.
Bae Negocios