Tras una contundente huelga nacional realizada en mayo, la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) anunciaron un acuerdo salarial con la parte empresaria que representa una de las mayores mejoras del sector en el último año.
A partir del 1° de julio de 2025, el salario inicial para un trabajador desmotador de la categoría más baja (peón), bajo convenios colectivos 446/06, 447/06, 387/04 y 388/04, alcanzará los $1.309.770,70 mensuales para una jornada normal de 200 horas. Este incremento representa una suba del 21% respecto del mes anterior, e incluye ajustes distribuidos entre enero y julio.
Además, se acordó el pago de una suma extraordinaria no remunerativa con los haberes de junio:
- $30.000 para las categorías 2da y C
- $32.500 para las categorías 1ra y B
- $35.000 para las categorías ”especializado” y A
También se dispuso que las sumas retroactivas correspondientes a enero-mayo se abonen en concepto de anticipo durante la primera quincena de junio y se liquiden en su totalidad con el sueldo de ese mismo mes.
La huelga como herramienta decisiva
El comunicado sindical no solo celebró el acuerdo alcanzado, sino que también lo atribuyó directamente a la huelga nacional desmotadora convocada por ambas organizaciones entre el 6 y el 8 de mayo. “Se ha conseguido un gran logro con la firma de este acuerdo paritario. Y la principal razón se encuentra en nuestras propias manos, porque se obtuvo gracias al ejercicio del derecho de huelga”, afirmaron.
Pese a las condiciones climáticas que limitaron parcialmente el impacto, los sindicatos sostienen que la medida fue “amplia y contundente”, y enviaron “un mensaje muy claro a las patronales”.
Desde la FTCIODyARA y el STADYCA destacaron que el acuerdo alcanzado “rompe de manera tajante con el cepo paritario que pretende imponer el gobierno nacional sobre todas las negociaciones salariales”, y celebraron la inclusión de una revisión salarial en julio, cuando la actividad del sector alcanza su pico estacional.
“Sabemos muy bien y también lo saben las empresas, que nuestra fuerza obrera expresada mediante la huelga, junto a la unidad entre el STADYCA y la FTCIODyARA, son la clave para continuar logrando el objetivo: conquistar la dignidad para el trabajador y toda la familia desmotadora”, concluye el comunicado.
Por otra parte, la paritaria no se cierra completamente: ambas partes se comprometieron a una revisión salarial en la última semana de julio, lo que permitirá ajustar el acuerdo en función del contexto económico y de la evolución de la producción.
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